يُطرح هذا السؤال بغرض معرفة ما هي القيمة المضافة التي ستحصل عليها الشركة عند تعيين هذا المرشح بالتحديد.
وننصحك بتجهيز قائمة توضّح فيها هذه النقاط مع أمثلة من مسيرتك العملية.
في البداية، يجب أن تتوافق المهارات الشخصية مع متطلبات العمل المطلوبة.
ما الذي يميزك عن الآخرين ؟.. ما هي القيمة المميزة التي تقدمها
برأيك هل العمل ضمن فريق أفضل أم العمل بمفردك وكيف يمكنك التصرف في الحالتين؟
هذا السؤال لا يمكن أن يكون له إجابة واحدة، وإنما تتنوع الإجابة بشكل كبير من مرشح لآخر.
اعتني بمظهرك العام جيدًا عند الذهاب للمقابلة الشخصية؛ لأن ذلك يؤثر على انطباع الموظف عنك.
من خلال هذا السؤال، يقيم المحاور قدرة المرشح على حل المشكلات وتكيفه مع التحديات التي تطرأ في العمل، كما يقيم التقنيات المُستخدمة في حل أهم المشكلات.
"سأقوم بتقييم أهمية وتأثير كل مهمة بالتشاور مع المدير، ثم أضع خطة واضحة لتسليم المهام في أسرع وقت ممكن."
"I go through field content, show up at seminars, and الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية engage in on the web Expert teams to remain educated about the latest traits."
من أجل الإجابة عن ذلك السؤال بشكل ناجح، يجب التركيز على الأمور التي يرغب بها الموظف، وليس عن الأمور التي لا يحتاجها. هذا يساعد في الامارات معرفة إن كان الشخص مناسبًا للوظيفة أم لا. يمكن أن يظهر الشخص اهتمامه بالشركة من حلال ذكر شيء مميز فيها قد يثير اهتمامك، يمكن أن يكون ذلك بسبب التقنيات التي تتبعها الشركة أو ابتكارها شيء جديد في عالم الأعمال.
وهذا مهم للغاية وله قيمة عالية في أي عمل. وتشمل هذه المهارات ما يلي:
مهارات الاتصال هي القدرات التي تستخدمها عند إعطاء أو تلقي مختلف أنواع وأشكال المعلومات، وتشمل عدة أمثلة: (توصيل الأفكار – المشاعر – التحدث – الملاحظة – التعاطف).
قد تجد فرصة العمل التي طالما حلمت بها في إحدى الشركات الكبرى. هل ستفوت هذه الفرصة المميزة لمجرد جهلك بأفضل اجوبة المقابلة الشخصية؟ ليس عليك القلق حيال مقابلة عملك القادمة، ففي السطور التالية نقدم لك فرصة ذهبية للاطلاع على أمثلة مقابلات شخصية.